为加强我校名师队伍建设，促进教师专业发展，提升教师教育教学水平，特制定《bst3388全球奢华游戏具有学术称号教师教科研考评方案》。
一、考核对象
省特级教师、正高级教师、省市名师、市领军人物、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀。
二、考核项目
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序号
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考核项目
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考核内容
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考核方式
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分值
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备注
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1
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一节课
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开设示范课、公开课、研讨课、观摩课等
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按校级、校际、市级、省级、国家级等次计分
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10
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每学期
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2
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一次培训
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参加学校安排的各项培训
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按培训时间、级别计分
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10
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每学期
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3
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一次活动
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参加学校安排的校内、校际、市、省、国家级教学研讨等活动
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按校级、校际、市级、省级、国家级等次计分
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10
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每学期
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4
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一次结对
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参与青蓝工程等结对活动，取得结对成效
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根据结对成果计分
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10
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每学年
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5
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一篇笔记
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阅读教育教学管理等书籍，并撰写读书笔记
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根据情况计分
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10
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每学期
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6
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一次讲座
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开设校内、校际、市、省、国家级讲座
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按校级、校际、市级、省级、国家级等次计分
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10
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每学期
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7
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一次赛课
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参加学科基本功、优质课评比等比赛
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按校级、市直、市级、省级、国家级等次计分
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10
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每学年
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8
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一篇论文（论著）
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在省市级正规刊物上发表2000字以上论文；
参加论文评选，获奖
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根据不同级别计分
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10
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每学年
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9
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一项课题
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主持或参与一项课题研究，并取得成果
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根据不同级别计分
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10
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每学年
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10
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一本课程
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独立或参与一本校本课程编著
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根据编写情况计分
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10
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每学年
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11
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其他
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安排参与其他教科研相关的活动
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根据情况计分
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10
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每学年
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注：计分细则另附。
三、考核等第
1．每学年评比一次，按积分高低划定等级；
2．按一定比例评定A、B、C、D等级，根据实际教科研成果的整体水平可适当调整比例。
四、考核奖励
奖励标准如下：
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学术称号
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A
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B
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C
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D
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省特级教师
正高级教师
省教学名师
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5000元
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3000元
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1500元
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800元
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市名校长、名教师
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4000元
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2000元
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1000元
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500元
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市领军人物、
学科带头人
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3000元
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1500元
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800元
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400元
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市骨干教师
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2000元
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1000元
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500元
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300元
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市教学能手
市教坛新秀
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1000元
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500元
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300元
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150元
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五、补充说明
凡有违反宿迁中学师德师风“六个严禁”中一条，经查实，即取消评比资格。